Este curso apresenta uma visão moderna sobre o comportamento das pessoas em organizações, contribuindo para a construção de competências para a resolução de conflitos, propondo um ambiente adequado ao autodesenvolvimento e ao desenvolvimento interpessoal. Voltado para graduados de diferentes áreas, gerentes, supervisores, coordenadores consultores que tenham interesse em cargos de liderança.
Mestre Flávia Dantas de Azevedo Teixeira
Os cursos de pós-graduação lato sensu da Unicesumar têm carga horária de 400 horas, distribuídas em disciplinas obrigatórias e eletivas. As disciplinas obrigatórias devem ser cursadas na ordem em que estão dispostas na figura abaixo. As eletivas devem ser escolhidas entre as disponíveis na área do conhecimento, totalizando cinco disciplinas. O curso pode ser concluído no prazo de 8 meses (tempo mínimo) a 24 meses (tempo máximo). As disciplinas eletivas devem ser escolhidas no ato da matrícula, não podendo ser alteradas posteriormente.
A metodologia, proposta pelo curso, tem como foco a autonomia nos estudos, por meio de uma experiência que privilegia a qualidade dos recursos educacionais. Dessa forma, o curso ofertado pelo Universo EAD lhe concede ampla flexibilidade, possibilitando que você decida o momento mais oportuno para iniciar seus estudos.
A metodologia do Universo EAD permite que você selecione as disciplinas eletivas, dentre diversas opções de conteúdo, customizando a matriz curricular da forma que considerar mais adequada aos seus objetivos acadêmicos e profissionais. O curso é composto por 10 disciplinas de 40 horas, que totalizam 400 horas, e são divididas em obrigatórias e eletivas. Elas têm prazo de 20 a 60 dias para serem cumpridas. As disciplinas obrigatórias englobam ainda um bloco de conclusão constituído pela disciplina Learning By Doing. O curso dispõe de 8 meses (prazo mínimo) e de 24 meses (prazo máximo) para sua conclusão.
No que se refere ao Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), o curso disponibiliza ferramentas elaboradas com propósito de viabilizar uma integração completa do aluno com o material didático, com a mediação e com os demais serviços. Seu layout otimizado permite o acesso através de smartphones, tablets e desktops. As aulas são disponibilizadas em alta resolução e os conteúdos são produzidos por professores com vasta experiência e formação nas diversas áreas de conhecimento.
O curso conta ainda com uma equipe especializada de tutores responsáveis pelo seu acompanhamento no decorrer das disciplinas. O suporte pedagógico ofertado pelo tutores ocorre 100% via AVA, por intermédio de mensagens assíncronas.
O sistema de avaliação das disciplinas Obrigatórias e Eletivas consiste na realização de um Estudo de Caso e de uma Prova, ambos compostos por questionários objetivos no formato online. A média mínima para aprovação é de 7,0 pontos, caso você não a atinja, haverá oportunidade de recuperação por meio de uma Prova Substitutiva, liberada automaticamente pelo AVA. Vale ressaltar que todas as avaliações devem ser cumpridas no prazo máximo da disciplina (60 dias). Em caso de reprovação, a disciplina constará como dependência e deverá ser recomprada. A disciplina Learning by Doing, possui uma atividade que permite aos estudantes colocar em prática os conceitos ensinados durante a sua jornada acadêmica, e a média mínima para aprovação é de 7,0 pontos.
Ao concluir o curso de Pós-graduação Lato Sensu do Universo EAD você terá direito a um certificado que lhe atribuirá o título de especialista. Este certificado será enviado para o seu polo, no prazo máximo de 90 dias, após a conclusão do curso.
Gestão da Diversidade e da Cultura Organizacional Mestre Patrícia Rodrigues da Silva | Obrigatórias |
Psicologia Social e das Organizações Mestre Maria Casagrande Soares Correia | Obrigatórias |
Liderança e Relações Humanas no Trabalho Especialista Eudes Cristiano Varga | Obrigatórias |
Comunicação nas Organizações, Motivação e Criatividade Mestre Adriano Cipriano Pereira | Obrigatórias |
Liderança e Desenvolvimento de Equipes Mestre Anna Beatriz | Mestre Adriana Giovanela | Eletivas |
Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional: Jogos, Dinâmicas e Técnicas em Empresas Mestre Raquel de Araújo Bomfim Garcia | Eletivas |
Teorias da Aprendizagem e Conhecimento nas Organizações Mestre Patrícia Rodrigues da Silva | Eletivas |
Administração de Conflitos e Negociações Doutor(a) Marcio Pascoal Cassandre | Eletivas |
Fundamentos de Gestão de Pessoas Mestre Patricia Rodrigues | Eletivas |
Coaching e o Desenvolvimento de Equipes Mestre José Floro Sinatura Barros | Eletivas |
Gestão do Conhecimento Doutor(a) Cláudia Herrero Martins Menegassi | Eletivas |
Linguagem e Cultura Mestre Fátima Christina Calicchio | Mestre Fabiane Carniel | Eletivas |
Comunicação de Marketing Mestre Juliana Marangoni Amarante | Mestre Jorge Van Dal | Eletivas |
Learning By Doing – Negócios Mestre Flávia Dantas de Azevedo Teixeira | Conclusão de Curso |
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